Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht als Kapital, sondern als Menschen. Menschen mit Engagement, Kompetenz und vor allem mit dem Mut für neue Impulse. Unser Management ist offen für frische Ideen, die uns weiter vorantreiben und gemeinsame wie persönliche Erfolge sichern. Kolleginnen und Kollegen passen dann gut in unser Team, wenn sie sich einbringen, kreativ und offen für Neues bleiben und mitgestalten wollen. Darum sind wir auch auf höchster Ebene sichtbar sowie ansprechbar und begegnen der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit gestalterischen Freiräumen.
Vorsorge-
untersuchungen
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Tankkarte
Firmenhandy
Betriebsarzt
Firmenticket
Gute Verkehrsanbindung
Sportaktivitäten
Firmenlaptop
Firmenevents
Parkplatz
Kinderbetreuung
Weiterbildungs-
maßnahmen
Firmenwagen
Fahrrad-Leasing
Betriebl. Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
*: Teilweise in Abhängigkeit von Aufgabe/Standort
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben hängt auch von der Flexibilität der Arbeitszeit ab. Außerhalb der Kernarbeitszeit entscheiden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deswegen grundsätzlich selbst über ihren Tagesrhythmus. Die Anfahrt per Bus oder Bahn fördern wir mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Diejenigen, die lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, unterstützen wir mit unserem Jobrad-Modell.
Am Hauptsitz in Stuttgart profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außerdem von der zentralen Lage in der Stadtmitte. Zu den öffentlichen Verkehrsmitteln sind es nur wenige Minuten. Und ein Einkauf in der Mittagspause oder nach Feierabend ist hier mit ein paar Schritten erledigt.
Als Dienstleister für die Gesundheitsbranche ist uns das Wohlbefinden unserer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Deshalb legen wir Wert auf ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze, die zum Großteil mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgerüstet sind. Außerdem bieten wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an und finanzieren bei Bedarf eine Arbeitsplatzbrille. Die gesunde Ernährung erleichtern wir Tag für Tag durch kostenlose Getränke und frisches Obst. Außerdem unterstützen wir die sportlichen Initiativen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. starten wir mit einem eigenen Team beim B2Run, dem Firmenlauf in Stuttgart.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, schätzen unsere flachen Hierarchien mit direkten Zugängen zu Entscheidungsträgern und pflegen einen offenen, wertschätzenden Umgang. Wertschätzung drückt sich dabei nicht allein in lobenden Worten aus. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Bei Herausforderungen, die Beruf und Familie betreffen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Beratungsprogrammen – zum Beispiel, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht. Zum internen Zusammenhalt tragen Teamevents und Feiern für die gesamte Unternehmensgruppe bei.